深化交流促提升 互学互鉴谋发展
——海口中心与军民融合中心开展人事工作座谈交流

为加强事业单位人事管理工作，提升人才队伍建设水平，3月7日，海口海洋地质调查中心（以下简称“海口中心”）热情接待军民融合中心人事工作调研组一行6人，双方围绕人才队伍结构优化、岗位聘用、绩效考核等重点工作展开深入研讨，共谋创新发展新路径。

座谈会上，海口中心详细介绍了本单位在人事制度创新、人才引进、工资绩效、岗位管理等方面的实践经验；军民融合中心分享了其在绩效考核体系优化、编外人员管理、职业技能等级认定考核等工作中的经验做法。双方就转制改革中普遍面临的岗位设置矛盾、绩效激励实效性不足等难点问题展开热烈讨论，通过经验互鉴，探索破题方向。

期间，调研组一行实地参观了海口中心史馆、人事档案室，双方均表示，此次交流既拓宽了工作视野，又为破解共性难题提供了有益参考，下一步，双方将紧扣转改单位特点，以更加开放的姿态联动协作，共同推进人事管理工作提质增效。